各二级学院关工委：

为深入学习贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，根据教育部关工委2026年工作部署和河北省教育厅关工委《关于做好基层“五好”关工委第一周期建设认定工作的通知》要求，结合我校工作实际，决定在学校全面开展基层“五好”关工委第一周期认定工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，以立德树人为根本任务，紧紧围绕新时代关工委的工作定位、工作方针和主要任务。坚持基层导向和问题导向，确立“领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的建设目标。坚持务实创新，强化示范引领，全面提升基层关工委凝聚力、组织力、创新力，建立健全关心下一代工作长效机制，推动学校关心下一代事业高质量发展。

二、建设主体

各二级学院关工委

三、建设标准

（一）领导班子建设好（30分）

1.主动争取同级党政领导重视和支持，关工委工作被列入同级党政年度工作计划和党组织工作考核，每年至少向党政领导汇报1次关工委工作。

2.关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，由现职党政领导兼任主任，配有专职或兼职秘书长（或办公室主任）负责日常工作。班子成员分工明确、各负其责，退休老同志占一定比例。

3.设有秘书处（或办公室）等日常办事机构，配备专职或兼职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。

（二）“五老”作用发挥好（20分）

1.组织动员更多“五老”参与关心下一代工作，广泛发动社会及学校的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主题的“五老”资源参加关心下一代工作。建设好“五老”骨干队伍，骨干队伍成员至少3人。

2.发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。本级工作平台、载体至少1个。

（三）制度建设执行好（10分）

1.建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度，定期召开会议。

2.年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬。

3.对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

（四）积极探索创新好（15分）

1.结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式，建设具有本学院特色的活动品牌和工作平台。

2.定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对教育系统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及在校大学生成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为学校提供咨询和参考。

3.重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

（五）活动经常效果好（25分）

1.以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等方面，开展有益于青少年健康成长的教育活动。

2.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。

四、建设目标和周期

1.建设目标：通过三个周期的建设行动，实现各二级学院“五好”关工委全面达标。

2.第一周期建设：2026年1月至7月

五、申报流程及认定办法

采取自查自评、学校初审、省厅认定的方式进行：

1. 各二级学院关工委对照建设标准开展自查自评，按照“五好”关工委标准的向学校关工委申报。

2. 学校关工委对所申报二级学院进行审核验收，并将条件合

格的二级学院关工委向省教育厅关工委申报。

3.省教育厅关工委对所申报的二级学院关工委，按一定比例进行审核并认定。

六、报送时间及方式

1.报送时间：即日起至2026年6月15日截止，逾期不予受理。

2.报送方式：纸质版材料对照“五好”自评表（附件2）分五个档案盒，报送至办公室B503。电子版材料以Word文档格式，按照学院命名文件夹，文件按“五好”项目命名，发送指定邮箱：gzdltb@163.com。

                                   关心下一代工作委员会

                                         2026年6月1日